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《市政协委员履职综合评价办法 (试行)》

时间:2017-03-07 09:06:50信息来源:阅读:

市政协办公室 市委组织部 市委统战部
关于印发《市政协委员履职综合评价办法(试行)》的通知
 
市政协各参加单位,市政协各专门委员会,各政协联络组、各位市政协委员:
         《市政协委员履职综合评价办法(试行)》经市政协、市委组织部、市委统战部同意,现印发给你们,请遵照执行。

                                                           
                                                                            市政协办公室    市委组织部    市委统战部
   
                                            2017年2月28日



市政协委员履职综合评价办法(试行)
 
        第一条 为切实强化委员主体意识和责任意识,充分发挥委员的主体作用,根据《中国人民政治协商会议章程》《中共恩施州委关于进一步加强新形势下人民政协工作的实施意见》(恩施州发〔2015〕11号)和《中共利川市委关于进一步加强新形势下人民政协工作的实施意见》(利发〔2015〕13号)的有关规定,制定本试行办法。
        第二条 委员履职评价指导思想是着眼于构建发挥委员主体作用长效机制,引导委员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,认真履行职能,为提升政协工作科学化水平、推进经济社会科学发展作出积极贡献。
        第三条 委员履职评价要遵循公平、公正、实事求是的原则,坚持个人填报与组织评价相结合、平时记录与年度评价相结合的原则,坚持差异化评价的原则,确保考评结果与委员履职情况相符。
        第四条 重点评价委员严守党的政治纪律和政治规矩情况,参加集中学习培训情况,政治协商、民主监督、参政议政情况以及参加“五个一”(每年至少参加一次视察调研、提交一件提案、反映一条社情民意信息、提出一条工作建议、为困难群众办一件好事实事)履职实践活动情况。实行累计计分评价,同时通过加分形式,鼓励委员在完成基本履职任务的同时积极参加履职活动、多出履职成果。
         第五条 根据委员完成评价内容的情况,按照基本分和量化累计计分评价。委员基本分为60分(具体计分量化标准附后)。委员履职评价严格按照评价内容和标准,进行累计计分,上不封顶。优秀等次从累计得分高于90分的委员中产生,原则上比例不超过现有委员总数的20%。60分(含60分)以上为称职等次,低于60分的为不称职等次。
第六条 市政协委员履职综合评价工作在市政协党组和主席会议的领导下进行。各登记单位要及时记录委员履职活动并及时报送市政协委员工作委员会。各联络组负责本组委员履职登记和综合评价工作。市政协委员工作委员会依据考核内容,汇总各联络组委员履职情况,建立委员履职档案,对每位委员任期内参加活动、履行职责情况实行动态管理。评价工作采取平时登记和年度综合评价相结合,以平时登记为主。
        平时登记
        1.政协委员严守党的政治纪律和政治规矩,模范遵守法律法规等情况,由市委统战部、市委组织部、市纪委及相关单位负责登记;
        2.政协委员参加全体会议,由大会秘书处负责考勤登记;
        3.政协委员参加常委会议,由市政协办公室负责考勤登记;
        4.政协委员参加市政协组织的集中学习培训等活动,由市政协委员工作委员会负责考勤登记;
        5.政协委员参加政协各专门委员会、各联络组组织的学习、调研视察等活动,由市政协相关专委会、各联络组负责登记;
       6.政协委员提交提案,由市政协提案委员会负责登记;
        7.政协委员报送社情民意信息,由市政协办公室负责登记。
        年度综合评价
        建立委员履职评价年报制度,每年开展一次评价工作。年度综合评价按个人自评和综合评价两步进行。年底,先由委员个人自评,填写自评表;综合评价由各专门委员会、各联络组根据委员自评情况,对照评价内容和委员平时履职记载,逐人逐项进行审核,对每位委员进行综合评价,评价结果送市政协委员工作委员会汇总,审定结果计入委员履职档案。
        第七条 委员履职评价结果向全体委员、委员所在单位、委员提名推荐单位通报,并反馈市委统战部和市委组织部,同时向市委、市政府报告。
        第八条 委员履职评价结果计入委员履职档案,为委员评优表扬、换届时委员留任提供依据。建立优秀政协委员年度表扬制度,委员年度评价被确定为优秀等次的,给予通报表扬,并优先安排参加省、州政协组织的委员活动。委员任期内,履职评价连续两年以上被确定为优秀等次的,优先作为下届委员建议人选。
         第九条 在每届任期内,对1次未请假并无故全程缺席市政协全体会议的委员、1次未请假并无故全程缺席市政协常委会议的常委、年度综合考评为不称职等次的委员,由市政协办公室、市政协委员工作委员会以书面通报委员本人和约请委员谈话的方式予以提醒;对累计2次未请假并无故全程缺席市政协全体会议的委员、2次未请假并无故全程缺席市政协常委会议的常委,市政协办公室以书面形式向委员本人提出警告,并同时向市委组织部或市委统战部以及委员所在单位通报。对连续两年评价为不称职等次的,由本人写出说明,并限期整改,整改不到位的,按有关程序劝其辞去委员职务。
        第十条 本评价办法(试行)由市政协委员工作委员会负责解释。
 
        附:《利川市政协委员年度履职量化评价评分细则》